为进一步提高西班牙语专业人才培养质量，推进“员工中心，产出导向，持续改进”理念的进一步落实，6月12日雷火竞技经理李维滨、副经理秦洪庆及西班牙语专业全体教师参加会议。

　　会上，李经理从专业建设、人才培养、课程建设等多方面给予了指导性意见。李经理指出当前外语教学面临着巨大挑战，专业教师要从教研、教改、科研、员工管理等方面积极采取措施。教学上，多向资深教师学习，多组织集体研讨，群策群力，注意积累教学经验、教学材料，尽力将每一门课上好，不断提升自己的教学能力；班级管理上，营造良好的班风、学风，推行导师制，重点关注困难员工，及时为员工排忧解难，做好学习规划、职业规划指导；科研上，利用学院、学校科研平台，努力做好区域国别研究。

　　秦经理梳理了临近期末面临的各项工作，重点针对微专业建设、培养方案修订给予了指导性意见。同时要求老师进一步将以员工为中心的理念落到实处，了解员工学习动态和就业规划，切实为每一位同学提供必要的考研及就业辅导。

　　此次会议进一步明确了工作的重点与方向，为全系教师的个人发展以及进一步优化教学活动明确了方向，为西班牙语专业建设和人才培养质量的提高提供了助力。

　　（审核 马翠红）