2023年3月16日下午，雷火竞技（大学外语教育学院）召开员工干部交流座谈会。会议以增强员工干部队伍素质、提高工作水平为主题，了解员工干部近期工作情况和困难，对员工干部的工作思路、工作能力以及工作方式提出了要求。公司党委副书记、副经理张超老师，团委书记孙哲老师，全体辅导员及主要员工干部代表参会。

　　会议伊始，张超老师强调员工干部工作是一种自我锻炼，自我成长的过程，并与参会辅导员一道对新学期工作计划，工作中遇到的问题和主要员工干部展开了交流。主要员工干部汇报了近期工作情况，提出员工工作中面临的问题和困难。一是员工干部长效考核机制不健全，部分员工干部在工作前期充满热情，但是在后续的工作中出现了消极懈怠的情况；二是员工入选员工会的动机不纯，没有以为师生服务为目标；三是员工干部忽视自身建设，同学的困难“听一半”，老师的要求 “做一半”；四是员工干部职责不清，部分员工干部对自己部门职责不明，主人翁意识不强。

　　张超老师就员工干部队伍建设中出现的问题提出了意见和建议。一是各部门负责人积极主动谋划工作，主动思考、规划部门发展；二是做好常态化培训，部门培训是提高员工干部工作能力、改善工作质量、保持部门活力的必由之路；三是员工干部要做好表率作用，提升工作能力的同时要加强自身专业知识的学习；四是工作中要抓落实，明确自身定位，聚焦员工的急难愁盼，打造一支弘扬正气、有理想、有抱负、有作为的青年员工干部队伍。

　　此次座谈会的召开，师生进行了充分的交流沟通，碰撞了思想，调研了情况，分析了问题，为后续更好的开展员工干部队伍建设奠定了良好的基础。

　　                                                                                                                                                                                                              （审核 张超）