近日，公司出台了员工成绩形成性评价体系，对只以期末考试成绩评价员工的旧体系进行了变革。

    各班的学习委员每周到学院教务办公室领取“员工形成性评价表”，对员工的日常表现都进行详细的记录，课后有任课老师签名。员工的上课出勤、课堂笔记、读书笔记以及请假等都列入形成性评价体系的评价范围。学院要求特别要严格请假制度，假条必须由辅导员、班主任、班长的共同签字方可奏效。